El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Almería, Amós García Hueso, ha informado de que “las empresas que facilitan prácticas profesionales no laborales al alumnado de acciones de Formación Profesional para el Empleo (FPE) en la provincia ya pueden solicitar una compensación económica por esta colaboración”.
“Damos así respuesta por parte de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo a una petición que se ha venido realizando desde estas empresas colaboradoras, que realizan una importante labor al complementar la formación teórica que reciben los alumnos y alumnas de las acciones de FPE con prácticas que les aportan una experiencia muy valiosa y que aumentan sus posibilidades de insertarse en el mercado laboral”.
Desde la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo se ha notificado esta novedad a las empresas que habitualmente colaboran en la realización de dichas prácticas, como las que mantienen convenios de colaboración con el Centro de Referencia Nacional (CRN) de Piedra Escuela del Mármol de Fines, adscrito al Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Esta posibilidad de recibir una compensación económica se recoge en la resolución de 20 de octubre de 2022 de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo publicada en BOJA n.º 206 de 26 de octubre de 2022, que incluye la convocatoria de estas ayudas, en régimen de concurrencia no competitiva, y se aplicará a las acciones formativas iniciadas por centros formativos propios del SAE y los CRNs andaluces a partir de esa fecha.
Esta compensación económica está recogida en la orden de 10 de noviembre de 2021, por la que se establecen los procedimientos para la realización y compensación de prácticas profesionales no laborales y de concesión de becas y ayudas a personas participantes en acciones formativas de Formación Profesional para el Empleo, publicada en el BOJA de 17 de noviembre de 2021.
Para solicitar estas ayudas, las empresas participantes deben cumplir, entre otros requisitos, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social y contar entre su personal con una persona con cualificación o experiencia profesional suficiente en la materia relacionada con el contenido de las prácticas profesionales no laborales que se encargue de la tutorización.
