CCOO lanza una campaña para pedir la jubilación anticipada para las personas que estén trabajando en la construcción y sobre todo para aquellas que están en activo incluidas en los Grupo I y VI del Anexo del XI del Convenio Estatal de la Construcción.
El sector de la construcción en Castilla y León requiere un relevo generacional, ya que hay un 27% de personas que superan los 55 años, para ello el sindicato pide hacer más “atractivo” este sector, incluyendo el salario que es muy diferente dependiendo de la provincia y su convenio de aplicación.
Los accidentes laborales con baja, dentro de este sector, han aumentado, desde 2015 un 64,7% y aun peor en los accidentes mortales donde en 2015 fueron 86 y en 2023 se llegó a los 135. Respecto a la edad los mayores de 60 años son quienes más han aumentado el número de accidentes.
Los motivos por los que se piden los coeficientes reductores son por la “penosidad y peligrosidad”, además de la toxicidad que suelen ir unidos a los trabajos en la construcción. El deterioro físico y mental como consecuencia del esfuerzo continuado con largas jornadas y destajos, todo ello aumenta las posibilidades de accidentes y por tanto más bajas.
La construcción es una actividad generadora de empleo directo e indirecto, tanto en los subsectores como en los servicios, representando entre el 5% y el 6% del PIB y entre el 6% y el 7% en la ceración de empleo.
Para Lourdes Herreros, secretaria general de Hábitat CCOO CyL es “imprescindible” que el sector de la construcción se haga atractivo para jóvenes, así como Óscar Ferrero, secretario de Acción Sindical de Hábitat CCOO CyL, quien ha señalado que aunque estas medidas de jubilación anticipada supongan un gasto para el Estado, “en realidad son medidas de ahorro”.
