La Comisión Europea ha presentado la Hoja de Ruta para el Empleo de Calidad, un nuevo marco estratégico que busca reforzar la calidad del trabajo en la Unión Europea y crear empleos con mejores condiciones y perspectivas de futuro. Se trata de un paso decisivo para combatir la pobreza laboral, aumentar la productividad y sostener la competitividad europea en un contexto marcado por cambios tecnológicos acelerados y crisis globales recientes.
La iniciativa llega acompañada del lanzamiento de la primera fase de consulta para la futura Ley de Empleo de Calidad, una propuesta legislativa que la Comisión adoptará en 2026 con el objetivo de actualizar las normas de protección laboral en toda la UE. Bruselas pretende recabar ahora las opiniones de sindicatos y organizaciones empresariales sobre la orientación de esta nueva regulación, que deberá responder a transformaciones como la digitalización, la transición ecológica y el envejecimiento demográfico.
En su presentación, el Ejecutivo comunitario subrayó que garantizar salarios adecuados y entornos laborales modernos es esencial para elevar la productividad y evitar que los trabajadores queden expuestos a la precariedad. Aunque la calidad del empleo en la Unión se mantiene en niveles altos, la combinación de crisis económicas y aumento del coste de la vida continúa afectando a millones de empleados, mientras que las empresas lidian con escasez de mano de obra cualificada y una presión competitiva creciente.
La Hoja de Ruta presentada pone el foco en la creación y mantenimiento de empleo de calidad, en la equidad en los entornos laborales y en el apoyo a trabajadores y empresas ante las transiciones ecológica, digital y demográfica. También refuerza la apuesta por el diálogo social y la negociación colectiva, y subraya la necesidad de garantizar el acceso real a los derechos laborales y a servicios públicos de calidad. Este documento es el resultado de un amplio proceso de consulta con los interlocutores sociales: más de 200 organizaciones participaron en alrededor de 50 debates celebrados en todos los Estados miembros.
La futura Ley de Empleo de Calidad abordará cuestiones clave que ya se anticipan en el proceso de consulta abierto, como el uso de la inteligencia artificial en el trabajo, la actualización de las normas de salud y seguridad ante riesgos psicosociales crecientes, el impacto de la subcontratación en el cumplimiento de los derechos laborales y los desafíos derivados de la transición ecológica y digital. Bruselas también quiere reforzar los mecanismos de aplicación de la legislación comunitaria para combatir fenómenos persistentes como el trabajo no declarado o el incumplimiento de las normas básicas.
La consulta iniciada —que se suma a la ya concluida sobre el derecho a la desconexión y el teletrabajo— estará abierta hasta el 29 de enero de 2026, fecha a partir de la cual la Comisión avanzará hacia la elaboración de la propuesta legislativa que redefinirá el marco laboral europeo en los próximos años.
