La renovación del convenio colectivo de la industria de la piedra natural de Italia tuvo lugar en la sede de Assolombarda en Milán y no contó con el beneplácito de todos. El contrato, firmado por Confindustria Marmomacchine Feneal y Uil, FILCA CISL, CGIL FILLEA,afecta a 30.000 empleados, en el caso solo de Verona afecta a 550 empresas y a cerca de 4.000 trabajadores.
El convenio 2013-2016 prevé un aumento de 130 euros en un primer tramo, 50 euros desde abril del año pasado, 40 euros a partir de abril 2014, otros 40 en abril de 2015. «En un momento tan especial como este», dice Cesare Bellamoli, representante de la sección de piedra de Confindustria Verona sobre todo porque el acuerdo ya estaba firmado antes de que ellos llegaran a la mesa de negociaciones. «Esto nos produce descontento y disgusto por tener que analizar y evaluar el contrato después de los hechos».
El acuerdo prevé la revisión profesionalización de aprendizaje en relación con el período de prueba y el porcentaje de aprendices. La regulación del período de formación es de 18 meses para la calificación final y de 36 para los niveles más altos. También se aprobó una revisión de los niveles de compensación y de los bonos, que se incrementaron del 50 al 90%, según lo requiera el empleado de un nivel similar. También cambia la regulación de los contratos de duración determinada, estableciéndose un límite en el porcentaje de contratos de duración determinada y de plazo fijo.
