Tras intensas negociaciones, se ha alcanzado un nuevo convenio colectivo que beneficiará significativamente a los empleados de la industria de la piedra natural en Renania del Norte-Westfalia en Alemania. Este acuerdo, que estará en vigor durante un año, representa un gran avance en las condiciones laborales del sector, destacando un incremento salarial general cercano al 6 por ciento.
Desde el 1 de julio de 2024 y hasta el 31 de mayo de 2025, los trabajadores disfrutarán de un aumento de ingresos del 3,9 por ciento, lo que, en términos anuales, equivale a una mejora de 4,25 por ciento. Además, el convenio contempla un componente de compensación por inflación (IAP) que proveerá un bono de 300 euros en mayo y junio, sumando un total de 600 euros. Este ajuste por inflación se traduce en un beneficio adicional del 1,5 por ciento en las retribuciones.
Los aprendizajes también serán beneficiados bajo este nuevo acuerdo. Recibirán un IAP del 50 por ciento, equivalente a dos pagos de 150 euros. Además, las indemnizaciones por formación se incrementarán desproporcionadamente en 50 euros por mes, favoreciendo el desarrollo de nuevas habilidades y fomentando la continuidad en el aprendizaje dentro de la industria.
Es importante señalar que este convenio llega en un momento crucial, tras haberse concluido acuerdos de dos años en otras áreas arancelarias en 2023, donde la industria de la piedra natural en Renania del Norte-Westfalia fue una excepción. Ahora, con este ajuste del 3,9 por ciento, se acumula un aumento total del 9,8 por ciento en los últimos dos años.
Este nuevo convenio no solo mejora las condiciones económicas de los trabajadores, sino que también refuerza la estabilidad laboral al estipular requisitos específicos para el pago de la compensación por inflación. Los empleados deben mantener una relación laboral ininterrumpida en las fechas clave para poder acceder a estos beneficios adicionales, subrayando la importancia de la permanencia en el empleo.
La consecución de este acuerdo es resultado del fuerte compromiso y el apoyo activo de las empresas, así como del esfuerzo incansable de la comisión de tarifas de IG BAU, que ha jugado un papel fundamental en las negociaciones.
