Este viernes, las asambleas de representantes de UGT y CCOO han dado luz verde al principio de acuerdo alcanzado el 28 de marzo con la patronal Ascer para firmar un nuevo convenio colectivo en el sector del azulejo, marcando así el camino hacia la estabilidad laboral en la industria.
El preacuerdo recibió una aprobación unánime de la asamblea de delegados de UGT, mientras que en CCOO obtuvo un respaldo mayoritario después de un intenso debate. Jordi Riera, portavoz de CCOO en las negociaciones, expresó su agradecimiento por la participación y apoyo de los trabajadores del sector, destacando las mejoras logradas como resultado del esfuerzo colectivo.
Por otro lado, Antonio Miguel Durán, representante de UGT, destacó la valoración positiva del preacuerdo por parte de los delegados presentes en la asamblea.
Entre los aspectos clave del preacuerdo, se incluye la vigencia desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2024, así como incrementos del 3,5% sobre todos los conceptos de tablas con efecto retroactivo para 2023 y del 2,5% con efecto retroactivo para 2024. Además, se acordó reducir la jornada laboral a 8 horas, lo que significa que para 2024 la jornada anual máxima sería de 1.768 horas, en comparación con las 1.776 horas de 2023.
Es importante señalar que en la reunión del 28 de marzo también se decidió dejar fuera el último año del convenio, posponiendo las condiciones para 2025 para futuras negociaciones.
