En 2024 Marazzi ha dedicado más de 1.500 jornadas laborales a la formación, el 60% de las cuales se centraron en la seguridad en el trabajo lo que ha supuesto conseguir la certificación Top Employers Italia por noveno año consecutivo. Mauro Vandini, CEO del Grupo Marazzi, declaró: «La certificación Top Employers premia nuestro constante compromiso con el bienestar y la seguridad de nuestra gente, que siempre ha sido nuestra prioridad.»
En total fueron 12.641 las horas de formación, equivalentes a más de 1.500 jornadas laborales, las que Marazzi Group, dedicada al diseño y la producción de cerámica y gres para suelos y revestimientos, ha impartido a lo largo de 2024 a un total de 2.373 personas.
Estos números testimonian el compromiso continuo de la empresa con el bienestar de sus empleados. Un camino concreto y en constante desarrollo que ha llevado, por noveno año consecutivo, a la obtención de la prestigiosa Certificación Top Employers, que reconoce la excelencia corporativa en políticas y estrategias de recursos humanos y su implementación para contribuir al bienestar de las personas, mejorar el entorno profesional y el mundo laboral.
Dentro de un plan de formación amplio y estructurado, el Grupo Marazzi ha prestado especial atención al tema de la seguridad, considerada un pilar esencial para garantizar un entorno de trabajo protegido cada día. Confirmando este compromiso, el 60% del total de las horas de formación proporcionadas se dedicaron a la seguridad.
Mauro Vandini, CEO del Grupo Marazzi, declara: “La certificación Top Employers representa mucho más que un reconocimiento para nosotros: es la confirmación de nuestro compromiso diario con el bienestar de las personas, con especial atención a su seguridad, que para nosotros es y seguirá siendo siempre una prioridad. Además, apoyamos diversas realidades locales, contribuyendo a difundir valores de responsabilidad, sostenibilidad y atención dentro y fuera de la empresa.”
Para promover una cultura de bienestar para las personas a 360°, en enero de 2024 se lanzó el importante programa de formación People-Ness, diseñado y desarrollado por el Grupo Marazzi para toda la población empresarial. Ya ha proporcionado 500 horas de formación e involucrado a más de 200 personas, casi el 70% de las cuales son mujeres. Con el apoyo de expertos del sector, People-Ness aborda temas relacionados con el bienestar psicofísico, la valorización de la diversidad y la mejora de las relaciones, con el objetivo de representar un verdadero camino de crecimiento personal y colectivo.
Un compromiso con el bienestar de los empleados y el entorno laboral que distingue a todo el Grupo Mohawk Industries, con el reconocimiento Top Employers también obtenido por Marazzi en España y por Emilceramica, una de las empresas más importantes del distrito cerámico de Sassuolo adquirida en 2017.
