Los índices de absentismo en el sector de la construcción muestran niveles relativamente bajos, con una tasa del 5,1%, por debajo del promedio general del 6,7%. Este porcentaje se traduce en que más de 72.000 personas no asistieron a su puesto de trabajo durante el primer trimestre de 2024 (en promedio diario), según el “Informe del primer trimestre de 2024 de absentismo laboral”, elaborado por Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, la consultora de talento en España y el mundo.
Las comunidades más afectadas por absentismo en este sector fueron Canarias (7,2%), Asturias (6,9%) y La Rioja (6,7%), mientras que los niveles más bajos se encontraron en Baleares (4%), Castilla y León (4,3%) y Castilla-La Mancha (4,4%).
A nivel estatal, el patrón de absentismo en el conjunto de sectores muestra una tendencia alarmante, ya que, durante el primer trimestre de 2024, cerca de 1,5 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo diariamente.
El informe elaborado por Randstad Research también detalla que el sector de la construcción ha registrado una pérdida del 4,3% de las horas pactadas debido al absentismo por IT (incapacidad temporal). En promedio diario, más de 60.000 personas se han ausentado por incapacidad temporal.
Los territorios más afectados por absentismo por IT fueron Canarias (6,4%), Asturias (6,2%) y Galicia (6%). En contraste, Baleares (3,4%), Navarra (3,6%) y Murcia (3,6%) presentaron los niveles más bajos.
Los sectores de actividades postales y de juegos de azar y apuestas son los que presentan los índices de absentismo más altos
El informe destaca también los diez sectores con mayor absentismo en España. Entre ellos, los sectores de actividades postales y de correos y actividades de juegos de azar y apuestas encabezan la lista con una tasa de absentismo del 11,9%. Les sigue el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, que muestra una tasa de absentismo del 11,3%.
Por otro lado, sectores como las actividades de servicios sociales registran una tasa de absentismo del 9,6%; el sector de metalurgia un 8,8%; y el de la administración pública y defensa, junto con la seguridad social presentan un 8,7% de absentismo, justo dos décimas por encima de la media.
