La incorporación de jóvenes es un elemento decisivo para la buena marcha del sector y en ese sentido el contrato para la formación y aprendizaje es una herramienta destinada al fomento de la cualificación y acceso al empleo de las personas más jóvenes y con menores niveles de cualificación.
El Observatorio de la Construcción ha publicado un informe que analiza dicho contrato y valora su aplicabilidad y eficacia en las empresas de la construcción. Para ello, se toma como fuente de información la ofrecida por el Servicio Público de Empleo en su estadística de contratos, centrando el estudio en el contrato para la formación y el aprendizaje desde el año 2006 hasta el año actual.
Analizar las características de los contratos para la formación y el aprendizaje realizados por empresas de la industria de la construcción permite definir el perfil tanto de los trabajadores contratados bajo esta modalidad como de las empresas contratantes.
Una mejora en la definición, alcance y gestión del contrato para la formación y el aprendizaje redundará en un mayor beneficio tanto para empresas como trabajadores fomentando el impulso necesario para contribuir a la profesionalización del sector de la construcción y aumentar su productividad.
Puede consultar el informe en el siguiente enlace: http://www.observatoriodelaconstruccion.com/uploads/media/OFU55yEAaP.pdf
