El sector de la construcción exige para acceder a un empleo una media de experiencia de 3,94 años, lo que supone casi un año más de lo que se exige en otros sectores.
Le sigue muy de cerca el sector de los recursos energéticos, con 3,94 años, y química y metalurgia, con 3,5 años de experiencia exigida. Próximos a los 2,5 años de experiencia exigida están los sectores de comercio (2,34 años), enseñanza (2,36 años) y sanidad (2,41 años).
Sin embargo, el sector del ladrillo no refleja tanta exigencia en términos de edad de los demandantes, de hecho, con un 18,46%, es donde menos exigencia de edad aparece en sus demandas de trabajo. El sector de la enseñanza se mantiene como el que requiere una media de edad más alta, concretamente 36,2 años. Le siguen muy de cerca seguros, recursos energéticos y el sector servicios.
El informe detalla que, de media, se requiere una edad de en torno a los 35 años para optar a los puestos ofertados, “pero ese también es un criterio que depende de la categoría profesiona
l”. Cabe destacar que la franja más demandada sigue siendo la que va desde los 26 hasta los 35 años, con el 50,29% de las ofertas que especifican edad. El segmento de 36 a 45 años se hace con el 32,78%. Tanto los profesionales mayores de 46 como los menores de 25 siguen siendo los que reciben un menor número de ofertas, con un 8,78% y un 8,14%, respectivamente.
Análisis por comunidades
Madrid está a la cabeza como la región más exigente en lo que a requerimientos de experiencia se refiere; un 81,31% de sus ofertas así lo demandan. Tras ella, se situaría Aragón (79,46%), País Vasco (77,34%) y Navarra (77,12%). En el lado opuesto, Castilla La Mancha (72,26%), Galicia (70,6%) y Comunidad Valenciana (66,47%) se situarían como aquellas comunidades con menos exigencia de experiencia en sus ofertas.
En lo relativo a requisitos de edad, Cataluña lidera la tabla como la región que más ofertas de empleo con requerimientos de edad detalla: un 34,18% de sus ofertas así lo demanda. Tras ella, se situaría Asturias (33,28%), País Vasco (33,11%) y la Comunidad de Madrid (32,69%). En el lado opuesto, Andalucía (28,48%), Navarra (27,98%) y Aragón (25,15%) se situarían como aquellas comunidades que menos indican la edad como un requisito en sus ofertas.
