El coste laboral por trabajador y mes alcanzó los 2.892,7 euros en el tercer trimestre de 2023, lo que supone un aumento del 5 % con respecto al mismo periodo de 2022, un repunte algo inferior al del primer y segundo trimestre (6,2 % y 5,8 %). Los costes salariales subieron en todas las actividades salvo en las industrias extractivas.
De acuerdo con la encuesta trimestral de coste laboral publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), del coste total, 2.117,8 euros corresponden a salarios y 774,9 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, mientras que el resto está relacionado con indemnizaciones o prestaciones sociales, entre otras cosas.
El coste salarial ha subido un 4,2 % respecto al año anterior y encadena once trimestres al alza en un contexto de subida del 8 % del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023 y del 3,41 % de los salarios pactados en convenio colectivo hasta septiembre, un incremento que llega al 4,27 % en los nuevos convenios firmados en los tres primeros trimestres.
Tanto el coste laboral como el salarial han marcado, según datos del INE, la mayor cifra contabilizada en un tercer trimestre de la serie histórica, que se remonta al año 2000.
Coste del salario por hora
El salario por hora se situó en el tercer trimestre en 17,42 euros, un 4,8 % más, con grandes diferencias entre los trabajadores a tiempo completo (18,27 euros, un 4,8 % más) y a tiempo parcial (12,49 euros, un 5,7 % más).
Los costes salariales subieron en todas las actividades salvo en las industrias extractivas, donde bajaron el 4,3 %, en tanto que los mayores incrementos se dieron en las actividades inmobiliarias (10,1 %), la información y comunicaciones (8,8 %) y las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (7,9 %).
El coste laboral en Madrid y País Vasco superaba en más de 400 euros la media nacional, mientras que en Extremadura y Canarias era inferior a la media por esa misma cantidad.
En un comunicado, UGT valora los datos de la encuesta porque muestran un incremento del poder adquisitivo teniendo en cuenta que la media del IPC de este año está actualmente en el 3,6 %.
Aumenta el empleo vacante marcando un récord
El número de vacantes en el segundo trimestre era de 155.797, por encima de los 149.645 y los 148.091 del primer y segundo trimestre del año y marcando la cifra más elevada desde que comenzó la serie en 2013.
UGT atribuye estos datos a la precariedad de muchos puestos de trabajo ofertados, la falta de una intermediación pública potente y la carencia de unas políticas activas de empleo que orienten al demandante de empleo.
Según los datos del INE, la mayoría de las vacantes (140.582) se detectaron en el sector servicios y el resto, en la industria (9.055) y la construcción (6.160).
Las comunidades con mayor número de vacantes eran Madrid (33.656), Cataluña (31.242) y Andalucía (22.425), mientras que La Rioja y Cantabria no llegaban a las 1.000.
Durante el tercer trimestre la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 35,3 horas. De ellas, se perdieron de media 7,5 horas a la semana, la mayoría (6,2 horas) por vacaciones y fiestas disfrutadas.
Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada semanal se reduce a 27,9 horas efectivas de trabajo.
