Neolith® ha querido mostrar su compromiso y lealtad con la plantilla durante la pandemia de COVID-19 anunciando una recompensa económica basada en el rendimiento y bajando el sueldo de sus directivos un 20%. Para Neolith®, es una forma de recompensar el esfuerzo que han realizado sus empleados en las últimas semanas y de ensalzar la
La alta dirección de Neolith® se baja el sueldo y premia a los trabajadores con una paga extraordinaria
El Cluster de la Pizarra acepta aumentar los sueldos del sector un 0,50%
El Cluster de la Pizarra acepta aumentar los sueldos del sector un 0,50% en el preacuerdo de convenio firmado junto con UGT y en el que queda pendiente que se adhieran CCOO y CIG. La patronal ha aceptado esta subida a cambio de realizar modificaciones en lo que respecta al artículo 18, que recoge la
