La base de clasificación, basada en encuestas independientes a más de 100.000 empleados en toda Europa, se centra en las prácticas de diversidad e inclusión de sus empleadores. El resultado se redujo a una lista de 850 empresas reconocidas como líderes empresariales en género, etnia, discapacidad, edad y orientación sexual en la fuerza laboral.
«Esto reconoce nuestra dedicación a un lugar de trabajo diverso e inclusivo, donde nuestras diferencias son nuestras fortalezas. Es a través de diferentes perspectivas que creamos una empresa construida para durar, y este trabajo continuo es fundamental para la capacidad del Grupo de anticipar y superar a los clientes y empleados. requisitos para el futuro», afirma Leigh Dagberg, vicepresidente ejecutivo de Personas y Organización del Grupo Husqvarna.
